• Prolongación Primavera 2390, Monterrico, Santiago de Surco

Diseña tu carrera

Una guía para aprovechar las oportunidades del mercado laboral
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Descripción:
Diseña tu carrera va dirigido a quienes exploran el mercado laboral por primera
vez, a los futuros egresados de diversas carreras y especialidades, así como a los jóvenes profesionales que acaban de concluir sus estudios en centros de educación
superior
Categoría
  • Liderazgo

¿Por cuánto tiempo tengo que trabajar en algo que no me gusta? ¿Cómo saber que estoy en lo correcto antes de que sea demasiado tarde? Son preguntas que más de uno se ha planteado y, a veces, sin una respuesta concreta. Por ello, de nir para qué soy bueno y diseñar una estructura de lo que quiero como vida profesional es un proceso que Fernando Loyola Angeles, psicólogo y coach, explica en este libro. El objetivo de esta publicación es proponer una mirada diferente a la corriente habitual del mercado laboral sobre la base de su experiencia como gestor de procesos de selección y desarrollo de competencias. El autor propone una lógica estratégica que no gira en torno a conseguir el empleo que está de moda (o el que uno necesita para no terminar en quiebra), sino en reconocer qué es lo mejor que sabes hacer y encontrar dónde adquiere su mayor valor. Aquí encontrarás algunas pistas; sin embargo, quien diseña y construye su carrera eres tú. Diseña tu carrera va dirigido a quienes exploran el mercado laboral por primera vez, a los futuros egresados de diversas carreras y especialidades, así como a los jóvenes profesionales que acaban de concluir sus estudios en centros de educación superior. También podrá ser de gran utilidad para todos aquellos que, luego de algunos años, sienten que han tocado un techo y quieren iniciar una nueva aventura laboral, a sus veinte, treinta, y –por qué no– más allá.

ÍNDICE
Prólogo 11
Introducción 13
Primera parte. Definición de territorio 17
Capítulo 1. Empecemos por el principio 19
Capítulo 2. ¿Cómo sé qué es lo que (realmente) quiero? 25
Capítulo 3. El mercado laboral. Una mirada inversa 31
Capítulo 4. El mundo es nuestro patio de juegos 37
Capítulo 5. Personajes y roles en este juego 43
Capítulo 6. Breve explicación de las reglas del juego 49
Bonus Track 1: La contratación a ciegas está muy cerca 53
Segunda parte. Persona laboral 57
Capítulo 7. Requisito indispensable, ser persona 59
Capítulo 8. Ser uno mismo 63
Capítulo 9. Hablemos en el idioma común, el perfil por competencias 67
Capítulo 10. ¿Especialista o generalista? La polivalencia especializada
en tiempos de caos 73
Capítulo 11. No pensemos en “productos”, pensemos en “experiencias”
y “relaciones” 79
Capítulo 12. La dinámica del potencial 83
Capítulo 13. Rutas para mejorar nuestro perfil 89
Bonus Track 2: El mito de las competencias del futuro 95
Tercera parte. La elección activa 99
Capítulo 14. Ser protagonista de la búsqueda 101
Capítulo 15. Hablando sin hablar 107
Capítulo 16. Hablando alto 115
Capítulo 17. El proceso inverso en acción 127
Capítulo 18. Hacer la tarea 137
Capítulo 19. El proceso formal de selección de una empresa 141
Capítulo 20. La negociación, nosotros o ellos 155
Bonus Track 3: Reactivando mi red de contactos 159
Cuarta parte. Evaluación de resultados 161
Capítulo 21. Ama lo que haces, haz lo que amas 163
Capítulo 22. ¿Es necesario pagar “derecho de piso”? 169
Capítulo 23. ¿Y qué pasa si no encajo? 173
Capítulo 24. Lo conseguí. ¿Y ahora? 179

Estado: Activo
ISBN-13: 9786123181031
Idioma del texto: Español
Tipo de edición: Nueva edición
Número de edición: 1
Fecha de publicación: 2017
Tipo de restricción de venta: Exclusivo para un punto o canal de venta
Distribuidor de la editorial: Editorial UPC
Disponibilidad del producto: Disponible. Sin detalles.
Precio: (USD) 6
Region(es) incluido(s): Todo el mundo
Fernando Loyola Angeles
Nombre invertido: Loyola Angeles, Fernando
Género: Masculino
Biografía: Fernando Loyola Angeles es Licenciado en
Psicología por la Pontificia Universidad
Católica del Perú, Magister en Administración
de Empresas (MBA) por la Escuela de
Postgrado de la Universidad Peruana de
Ciencias Aplicadas, Máster en Gestión
Estratégica del Factor Humano (EOI -
España), Coach y Team Coach certi cado
por la International Coaching Community
(ICC - Londres) y miembro de la International
Coaching & Leadership Association
(ICLA). Asimismo es Director del Centro
Andino de Desarrollo Empresarial y Productividad
(CADDEPRO) y Metacoaching
Group. Consultor en evaluación y desarrollo
de competencias, diseño de carrera, gestión
estratégica de personas y aprendizaje
organizacional.
ORCID: 0000-0002-8080-0897

Disponible en eBook:

Disponible en Impreso: